58同城整合教育资源提升人才技能 四川省提升毕业生就业服务质量

日前，四川省人力资源和社会保障厅决定，2022年3月至6月，在全省范围内组织开展“公共就业服务进校园”活动。国民招聘大平台58同城凭借资源优势，推出集培训、招聘、就业一体化服务，为广大劳动者稳就业赋能。同时，依托大数据、AI等先进技术，58同城招聘帮助求职者精准锁定就业目标，带来个性化的招聘体验。

据悉，四川省此次活动主题为“就业服务进校园 精准帮扶在身边”，服务对象为2022届高校毕业生。总体要求是坚持目标导向、问题导向，汇集专业资源，凝聚各方合力，注重精准施策，推动公共就业服务向前延伸、提质增效，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，为促进毕业生及早实现就业创业、更好保障改善民生提供有力支撑。

四川省通过政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园全方位提升高校学生就业质量。58同城也积极发挥资源、技术、品牌等优势，通过专业详实的就业数据报告、58职教等产品及服务，为就业群体高质量就业保驾护航。

为了给高校生提供权威的就业指南，58同城充分运用数据及资源优势，陆续发布2022年返城就业调研报告、服务业就业数据报告、十大新职业就业数据报告、新一线城市就业趋势等报告反映就业市场供需情况。此外，58同城还聚焦餐饮业、住宿业、制造业、文化、体育、娱乐业等不同行业就业数据，从不同维度为求职者带来全面解析，帮人才选择合适岗位。

不仅如此，在不断提升招聘产品的功能适用性与服务的精准性同时，58同城还致力于提高人才的综合能力。平台整合优质教育资源打造58职教，通过产教融合的教学模式和高品质的培训课程，助力人才职业技能提升，为学员提供从招生、培训到就业的一站式开放服务，提升劳动者职业技能和职业归属，释放人才市场红利。

作为招聘行业的领导者，58同城积极践行企业社会责任，以数字化赋能招聘和就业。未来，58同城将发挥平台特点，通过联合众多知名企业，为求职者带来海量优质岗位，满足用工单位的招聘需求，给求职者带来极致的就业体验。